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企业文化

战略性慈善对企业具有增值效应,而战略性慈善实现企业增值存在什么样的作用机制?本文选择了企业业绩下滑相对性\"穷\"与亏损确定性\"穷\"的情景,研究了企业捐赠行为的战略动机及其战略效用。研究发现,虽然企业捐赠行为会显著受到盈余能力的影响,但是业绩下滑企业并没有因为自身盈利能力的下降而减少捐赠,甚至会更积极的增加捐赠支出。而这种战略性慈善行为降低了利益相关者对企业下滑业绩的风险感知,抑制了企业商业信用资源流失的风险,同时企业业绩下滑情景下的捐赠信息对会计盈余信息在信贷契约中的作用产生了替代效应。研究结论证实了战略性慈善的增值作用及其内在作用机制,不过研究同时发现这种战略性慈善的增值效应存在一定的主体性边界。本文的研究反映了企业战略性慈善增值效应的信号传递作用机制以及作用机制有效性的主体依赖,进一步打开了战略性慈善对企业价值增值作用的黑箱,对于战略性慈善的理论研究与实施管理具有重要意义。

针对企业双元创新的特性,通过对知识惯性不同维度的分析与探讨,探究学习惯性和经验惯性影响企业突破式创新与渐进式创新的差异性,并引入企业知识治理作为调节变量。采用多元层次回归的方法对362家企业问卷数据进行实证检验,研究结果表明:知识惯性(学习惯性、经验惯性)对企业渐进式创新有显著的正向促进作用,而对突破式创新的影响与渐进式创新不同,表现出显著的倒U型关系。知识治理起到显著的调节作用,其中正式知识治理和非正式知识治理都正向调节学习惯性与经验惯性对渐进式创新的影响,而正式知识治理正向调节学习惯性对突破式创新的倒U型关系,对经验惯性与突破式创新关系的调节作用不显著;非正式知识治理正向调节学习惯性与经验惯性对突破式创新的倒U型关系。研究结论进一步深化对企业知识治理下知识惯性作用机理的认识,为企业提升双元创新绩效提供了新的思路。

本文基于1999~2007年中国规模以上制造业企业微观数据,从企业异质性角度出发,采用国际前沿性的倍差匹配法,首次对中国制造业企业出口行为与生产率之间的因果关系进行了双向检验。研究结果表明,整体而言,中国制造业企业同时存在显著的出口学习效应和自选择效应,而且这两种效应均随着时间的推移逐渐增强。进一步考虑企业规模异质性的研究证实,不同规模企业的出口学习效应和自选择效应存在明显的差异,小型企业从这两种效应中获得的生产率提高作用更强。

企业创新绩效作为企业技术创新能力的重要表征受到管理层和学术界的广泛关注,然而当前对于企业创新绩效测评尚存分歧,主要表现为统一的或普适性的企业创新绩效评价方案尚不存在。本文通过对企业创新绩效相关研究的总结,从企业创新绩效影响因素与提升路径识别、企业创新绩效测度与评价等方面对企业创新绩效研究加以梳理和评述,指出现有研究不足及其产生原因,进而构建了基于\"效率-产出\"的企业创新绩效评价的综合性分析框架,以期为后续企业创新绩效测评相关研究指明方向。

长久以来,大多数教育工作者依然延续着传统的教学理念,依靠自身的知识结构、认知规律、教学经验,无限循环传统教学模式。然而,新课改则将传统教育推向了改革潮流的风口浪尖,迫使教育研究与实践者重新认识教育这一熟悉而又陌生的领域。教学目标设计是一堂课的开始,决定教与学的开展情况。本文将通过对语文教学目标设计中的一些问题进行分析并重新认识三维目标。

散文教学是语文教学的重要组成部分之一,本文立足于初中语文阅读教学实践,对学生在散文阅读教学中存在的问题展开具体分析和讨论,并就如何有效地改善学生的阅读效果提出相应的对策,力图使学生的散文阅读能够取得良好的效果。

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